1on1・雑談タイムが失敗に終わる理由 ── 善意が組織の毒になるとき（サイボウズ式）

概要

サイボウズ式の連載「生産性を取り戻せ」第4回。ソフトウェアエンジニアのnwiizoさんが「1on1」や「雑談タイム」といった組織施策が失敗する構造的理由を解説する。善意から生まれたタスクがチームの生産性を蝕む逆説を指摘する。